交通事故で仕事を休んだ場合、休んだ分の収入減を「休業損害」として請求できることがあります。
会社員、パート・アルバイト、自営業、家事従事者など、働き方によって必要書類や計算方法は変わります。まずは、自分がどの立場で請求できるのかを確認することが大切です。
この記事で確認すること
- 休業損害の基本的な考え方
- 会社員・自営業・家事従事者の計算方法
- 請求時に準備したい書類
休業損害とは？
休業損害とは、
👉 事故によって働けなかった期間の収入補償
対象は次のとおりです。
・会社員
・自営業
・主婦（家事従事者）
👉 幅広く対象になります
計算方法（基本）
👉 計算式
👉 日額 × 休業日数
日額の考え方
会社員
年収 ÷ 365
例
年収500万円
500万 ÷ 365 ≒ 約13,700円
👉 これが1日あたりの金額
具体例（かなり重要）
例① 年収400万円・10日休み
👉 約11,000円 × 10日
👉 約11万円
例② 年収600万円・30日休み
👉 約16,400円 × 30日
👉 約49万円
例③ 主婦の場合
女性平均賃金で計算
👉 日額 約10,000円前後
→ 20日休み
👉 約20万円
👉 主婦でも対象になるのが重要ポイント
よくある誤解
有給使ったらもらえない？
👉 もらえます
全額もらえる？
👉 ケースによる
・証明
・休業状況
👉 ここが重要
会社にバレる？
👉 基本は問題なし
注意点（ここ重要）
① 休業の証明が必要
医師の指示
これがないと認められにくい
② 休みすぎてもNG
実態が重要
③ 自営業は注意
売上資料が必要
ここが重要
休業損害は
👉 「証明できるか」で決まる
さらに重要
休業損害だけでは不十分なケースあり
必要なのは
・人身傷害補償
・弁護士特約
ここで差が出る
今の保険、本当に大丈夫ですか？
✔ 人身傷害いくら？
✔ 弁護士特約ついてる？
✔ 補償足りてる？
3分で確認できます
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事故後は
・長時間座る
・体の負担
が増えることがあります
そのため
クッションなどで負担軽減する人もいます
▶ 使用例
よくある質問
Q 何日分もらえる？
→ 実際の休業日数
Q 主婦でももらえる？
→ 可能
Q いくらが平均？
→ 数万円〜数十万円
まとめ
休業損害は
「知らないと損するお金」
正しく理解することで
受け取れる金額が変わります
